ناسازگاری دو شرکت

ارتباط ناکارآمد و عدم شفافیت

شرکت ها باید به وضوح شرایط معامله را به بنگاه دیگر منتقل کنند. باید شکاف های ارتباطی و کلیه جزئیات مربوط به سهم بازار هر شرکت، پایگاه مصرف کننده، جزئیات محصول، خدمات و پرسنل را به اشتراک بگذارند. این امر تضمین می کند که هیچ اختلاف و نارضایتی بعد از ادغام ایجاد نمی شود.

محاسبات غلط در ارزیابی دارایی ها

قبل از ادغام یا تملیک ضروری است روی بسیاری از محاسبات پیچیده، که برای هر دو طرف باارزش است به توافق کامل برسید. دستکاری یا خطا در محاسبه می تواند منجر به ضررهای سنگینی در ادغام شود.

اخراج کارمندان

سازمان ممکن است بسیاری از کارمندان را در حین ادغام از دست بدهد. عدم توانایی در ارزیابی ارزش کارمندان منجر به خروج اشتباه افراد از شرکت می شود.

خطرات قانونی

ممکن است قوانین و مقرراتی وجود داشته باشد که شرکت ها هنگام ادغام و تملیک باید آن‌ها را رعایت کنند. عدم انجام این کار می تواند منجر به اقدامات قانونی توسط دستگاه‌های حاکم شود. آن‌ها همچنین باید قوانین مربوط به دستمزد و ساعات مربوط به فسخ قرارداد کارمندان را رعایت کنند. دانش و اطلاعات مرتبط به سایر شرکت ها، ضروری است زیرا می تواند سودآوری شرکت را تحت تأثیر قرار دهد.